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CENT POUR CENT TALENTS
449 766 435 00027
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Dernière mise à jour : 23/09/2025
Informations Générales
| Dénomination | CENT POUR CENT TALENTS |
| SIREN | 449 766 435 |
| SIRET | 449 766 435 00027 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR23449766435
|
| Code NAF | 9499Z Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire |
| Forme juridique | Association déclarée |
| Date de création de l'entreprise | 01/01/2003 |
| Tranche d'effectif de l'entreprise | 0 salarié |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 04/01/2010 |
| Date de création siège actuel | 04/01/2010 |
Présentation de CENT POUR CENT TALENTS
En détail
L'immatriculation de CENT POUR CENT TALENTS date de janvier 2003. Cette structure a installé cet établissement à Outreau (62), à 4 km de Boulogne-Sur-Mer. Avec actuellement un capital social non renseigné, cette association est une organisation fonctionnant par adhésion volontaire.
Le numéro SIRET 449 766 435 00027 désigne le siège de l'entité CENT POUR CENT TALENTS. À notre connaissance, la structure est absente des principaux réseaux sociaux (comme par exemple LinkedIn, Twitter ou Facebook) et n'a pas indiqué de site web. Même si nous n'avons pas d'informations sur les performances de cette structure associative à ce jour, nous avons noté que ses concurrents dans ce secteur ont un chiffre d'affaires moyen s'élevant à 1 172 246 euros dans la région. 474 347 structures associatives évoluent dans tout le pays, dont moins de dix pour cent en région Hauts-de-France.
Le numéro SIRET 449 766 435 00027 désigne le siège de l'entité CENT POUR CENT TALENTS. À notre connaissance, la structure est absente des principaux réseaux sociaux (comme par exemple LinkedIn, Twitter ou Facebook) et n'a pas indiqué de site web. Même si nous n'avons pas d'informations sur les performances de cette structure associative à ce jour, nous avons noté que ses concurrents dans ce secteur ont un chiffre d'affaires moyen s'élevant à 1 172 246 euros dans la région. 474 347 structures associatives évoluent dans tout le pays, dont moins de dix pour cent en région Hauts-de-France.
En un coup d'oeil
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ou a décidé de le garder confidentiel
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Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
Dirigeants de CENT POUR CENT TALENTS
Ses dirigeants fonctionnels
POUR CENT TALENTS
Dir Administratif et Financier
Source privée Manageo
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